2010年04月29日

診断チーム打合せ1004

 組織の閉塞感を打破するポイントは「チームビルディング」による組織の活性化。という大いなる仮説を持って、まずは「チーム状態」を診断するためのツールを作ろうという有志の集まりです。

 今日は、各自が試作した診断ツールを発表し、メンバーからフィードバックする機会です。メンバーの中には既にチームコーチを外部から招き、試験的にチームビルディングを体験した方もいます。

 私は、自分が作成した診断ツールを複数のお客様に使っていただき、ポイント化した事例を紹介させていただきました。

 正解がないので、どういう視点で質問を作成すればいいのかは悩みどころ。「組織感情(風土)」「制度機能」「個の力」というジャンルでアンケートを作成しました。今回のミーティングでのフィードバックを受けて、さらなる改善や検証が次回までの課題です。

 部署のメンバーがまとまり、成果を発揮するプロセスをしっかり学び、体験し、悩める経営者やマネージャーに貢献したいと思います。
posted by つゆ☆チャン at 22:25| Comment(0) | 学びの旅
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